لقد قام أذكى المرشحين دائمًا بهذه الأشياء الخمسة ليبرزوا
يستند هذا المقال إلى محادثة مع نولان تشيرش، وهو مسؤول توظيف سابق في Google وDoordash يبلغ من العمر 34 عامًا من سولت ليك سيتي في الولايات المتحدة الأمريكية. لقد تم تحريره من أجل الطول والوضوح.
قبل افتتاح Continuum، وهو سوق للمواهب التنفيذية، عملت كموظف توظيف لدى Google. كما قمت أيضًا بقيادة فريق التوظيف في DoorDash، حيث رأيت الشركة تنمو من 50 إلى 800 موظف.
بعد سنوات من الخبرة في التوظيف، أقول للباحثين عن عمل أنه لا ينبغي عليهم أبدًا توقع رد من الشركة عند التقديم عبر الإنترنت. السبب في ذلك: وجود عدد كبير جدًا من المتقدمين وعدم وجود عدد كافٍ من الأشخاص الذين يقومون بفحص السير الذاتية.
وبدلاً من ذلك، يجب على المتقدمين التركيز على التميز عن الآخرين، ويبدأ هذا الإعداد قبل المقابلة. فيما يلي خمسة أشياء يجب على جميع المتقدمين القيام بها أثناء تحضيرهم.
1. احصل على وظيفة إذا كان لديك واحدة بالفعل
أفضل منظور هو عندما يفكر شخص ما: لدي وظيفة جيدة اليوم، ولكني بدأت أهتم بصناعة جديدة. في هذه الحالة، أقترح عليك التواصل مع الأشخاص الذين يعملون في هذا المجال، والتواصل معهم، وبناء العلاقات معهم.
على سبيل المثال، إذا كان مهندس البرمجيات مهتمًا بشركة B2B جديدة، فيجب عليه الذهاب إلى هناك والتواصل مع مهندسين آخرين. يجب أن يذهب لتناول القهوة معهم، ويرى ما الذي يعملون عليه، بل ويعرض عليهم المساعدة. بهذه الطريقة، عندما يجرون المقابلة، يكون لديهم بالفعل اتصال دافئ.
يجب عليك دائمًا أن تضع رأسك خارج السياج، وأن ترى ما يحدث هناك، وأن تبني علاقات مع الآخرين الذين ترغب في العمل معهم. يجب عليك دائما التواصل.
2. لا تخف من أن تكون شجاعًا
عندما كنت رئيس قسم المواهب في Doordash، كان هناك شخص مهتم بالعمل معنا. وللتعبير عن اهتمامه، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى الرئيس التنفيذي لمدة 21 يومًا على التوالي، يومًا مختلفًا في كل مرة، موضحًا سبب رغبته في العمل لدى Doordash ولماذا يجب علينا توظيفه.
على الرغم من أن الأمر قد يكون محفوفًا بالمخاطر، إلا أنني شخصيًا فكرت: نحن بحاجة إلى التحدث مع هذا الرجل. أنصح دائمًا بعدم الخوف من الاتصال البارد: إذا كنت مهتمًا حقًا بشركة ما، فتواصل مع الأشخاص الذين ترغب في العمل معهم – أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى الرئيس التنفيذي أو رئيس المواهب أو مديري التوظيف وأخبرهم عن سبب رغبتك في ذلك. هم الشخص المناسب لهذا المنصب.
3. لا تقم بإعداد الأسئلة فحسب، بل تعمق أكثر
كثيرًا ما أُسأل: “ما هي أهم 10 أسئلة يجب طرحها في نهاية المقابلة؟” لكن الأمر لا يتعلق بإعداد قائمة من الأسئلة، بل يتعلق بإعداد أكثر تحديدًا.
يجب عليك أولاً الحصول على معلومات على الموقع الإلكتروني للشركة وقراءة بيان قيم الشركة ورؤيتها ورسالتها. ولأخذ خطوة أبعد، العديد من المؤسسين هذه الأيام موجودون على البث الصوتي أو متصلون بالإنترنت بطريقة ما. أعتقد أنه من المدهش أن يأتي المرشحون ويقولون: “سمعت مؤسسكم يقول ذلك”، ثم يقدمون أمثلة محددة عما سمعوه.
4. جهز القصص
عند التحضير للمقابلة، يجب على المرشحين النظر في بعض القصص. ينبغي للمرء بالتأكيد أن يدور حول مشروع ناجح أكملوه ودورهم في هذا المشروع.
آخر هو تسليط الضوء على الحياة المهنية: يجب على المتقدمين الاستفادة من ما فعلوه بشكل جيد. على سبيل المثال، أجريت مقابلة ذات مرة مع نائب رئيس الموارد البشرية الذي أخبرني أن أهم ما يميز مسيرتها المهنية هو تنفيذ عملية تسريح العمال. ذكرت مدى صعوبة الأمر بالنسبة لها – لم تستطع النوم وشعرت بتوتر شديد – وأن موظفًا مهتمًا جاء إليها وقال لها بعد ذلك: “أعلم أن هذا لا بد أن يكون صعبًا عليك. شكرًا لك على معاملتي بلطف”. احترام.” كانت هذه قصة رائعة لأنها كانت غير بديهية وحقيقية.
وأخيرًا، يجب أن يكون المرشحون مستعدين لمشاركة الدرس المستفاد – وهو الوقت الذي تتلقى فيه تعليقات صعبة وبناءة كان لها تأثير عميق عليك. اشرح كيف قمت بمعالجتها وكيف جعلتك في النهاية موظفًا أفضل.
من خلال سرد القصص، يمكن للمستجيبين الكشف عن نارهم الداخلية العميقة، ودوافعهم، وأكثر ما يدفعهم. كما أنه يجعل المحادثة أكثر إمتاعًا وإثارة للاهتمام لكلا الطرفين – لم أرها تأتي بنتائج عكسية من قبل.
5. ابحث عن طرق أخرى للتميز
عندما أجريت مقابلة ذات مرة لوظيفة مبيعات في Doordash، قال المرشح إنه ذهب إلى عشرة مطاعم مختلفة لا تقدم خدمة Doordash وسأل، لماذا لا؟
أحضر المرشح هذه الإجابات إلى المقابلة وكان لديه أيضًا حلول حول كيفية إشراك هذه المطاعم. لقد لفت انتباهنا هذا المرشح لأنه كان كما لو أنه قام بالمهمة قبل المقابلة. وانتهى بنا الأمر بتعيينه في غضون 24 ساعة.
على الرغم من أنك قد تشعر بأنه يتعين عليك بيع نفسك في عالم شديد التنافسية، إلا أن هذا هو بالضبط ما عليك القيام به. في نهاية اليوم، عليك أن تبرز من بين الحشود.
اقرأ المقال الأصلي على Business Insider
